Vonnisbespreking: Godsdienstige teistering in arbeidsverband

• Jurisdiction: South Africa
• Date: 25 May 2019
• Author: JMT Labuschagne
• Published date: 25 May 2019
• Citation: (1997) 9 SA Merc LJ 393
• Pages: 393-399

GODSDIENSTIGE TEISTERING IN ARBEIDSVERBAND



393

Godsdienstige Teistering in Arbeidsverband

JMT LABUSCHAGNE

Universiteit van Pretoria

1 Inleiding

In die saak

Finnemore v Bangor Hydro-Electric Company

(645 A 2d 15),

wat op 3 Augustus 1994 voor die Supreme Judicial Court (SJC) van die

Amerikaanse staat Maine gedien het, het die volgende feitestel na yore

getree. Finnemore, 'n fundamentalistiese Christen het in Junie 1989 by

Bangor Hydro's Garage in diens getree. Sy mede-arbeiders en opsigters

was bewus van sy godsdienstige oortuigings. Gedurende werkonderbre

kings het sy mede-arbeiders gereeld eksplisiete seksuele opmerkings oor

mekaar se vrouens gemaak. Hy het daarteen beswaar gemaak en hulle

daarop gewys dat dit in stryd met sy godsdienstige waardesisteem is.

Daarna het hulle Finnemore se vrou die objek van hulle seksueel

eksplisiete kommentaar gemaak. Hy het by die bestuur, sonder reaksie

van hulle kant, beswaar gemaak en herhaaldelik vir sy mede-arbeiders

gesê dat sy verhouding met sy vrou privaat en vir hom heilig is. Nadat hy

seksueel-eksplisiete briewe deur die interkantoorpos ontvang het, het hy

die bestuur in kennis gestel, weer eens sonder optrede van hulle kant. In

Julie het hy suksesvol aansoek gedoen om na 'n ander afdeling verplaas to

word, maar dit kon egter eers na drie maande geskied. Hy kon egter nie

(1997) 9 SA Merc LJ 393

© Juta and Company (Pty) Ltd